Jakie dokumenty są wymagane do zatrudnienia pracownika?
Pakiet dokumentów dla kandydata na umowę o pracę:
- Kwestionariusz osobowy kandydata;
- Umowa o pracę na okres próbny / na czas określony / na czas nieokreślony;
- Orzeczenie lekarskie;
- Zgoda na przetwarzanie danych osobowych;
- Oświadczenie o korzystaniu z praw rodzicielskich;
- Wniosek o zgłoszenie członków rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego.
Jakie dokumenty są wymagane do zatrudnienia na podstawie umów cywilnoprawnych («Umowa zlecenia» / «Umowa o dzieło»)?
Nieco inaczej wyglądają dokumenty kadrowe w przypadku osób zatrudnionych na podstawie umowy cywilnoprawnej. Pracodawca nie ma obowiązku prowadzenia teczek osobowych, ale jest zobowiązany do dostarczenia następujących dokumentów:
- Kwestionariusz osobowy kandydata;
- Umowa agencyjna/umowa o dzieło/zlecenia;
- Skierowanie na szkolenie z zakresu ochrony pracy (jeżeli wymaga tego rodzaj pracy).
W przypadku zatrudnienia pracownika zamieszkałego w Polsce wymagany jest polski adres zamieszkania oraz numer identyfikacyjny PESEL.
INNE PYTANIA Z TEJ SEKCJI
