Как правильно оформить командировку?
Командировочный приказ – это документ, подтверждающий командировку. На его основании работодатель анализирует командировочные расходы.
Приказ о командировке должен содержать:
- Данные работника, находящегося в командировке;
- Место назначения;
- Место, где началось и закончилось путешествие;
- Дата отбытия;
- Продолжительность поездки
- Указание транспортных средств;
- Сумма аванса, полученного работником для покрытия командировочных расходов;
- Дата расчетов;
- Подпись руководителя рабочего места или уполномоченного лица.
Приказ о командировке, изданный работодателем, означает, что работник обязан совершить командировку в указанные им время и место. Отказ от выезда в командировку может повлечь за собой дисциплинарное взыскание работника.
ДРУГИЕ ВОПРОСЫ ИЗ ЭТОГО РАЗДЕЛА
